第39章 第三十九章
“在这放风?”祁阳冷不丁的问话,吓掉了老张手里的半截香烟,他抬头看到是祁阳,轻吁一口气,
“祁副总,是你啊、、”语气稍显慌乱。
“怎么了这是?心情不好?”祁阳有些纳闷,关于老板对于老张的不满,刚刚已经是溢于言表了,但祁阳之前也没听老张讲过这其中的缘由,她请假期间,生产内部每天都很忙,每个订单都无限的压交期,忙,就容易出错,这是正常现象,只是,祁阳一直都没有从老张那里听到有出什么大的纰漏,所以对于老板对于老张的不满,心里还在疑惑着。
老张听了祁阳的问话,没有立即作答,而是弯腰将地上掉落的半截烟拣起按灭,丢到垃圾桶,祁阳望着他,等着他给自己一个解释,半晌,老张“唉”的叹了口气后,方才向祁阳道出原因。
其实老板一直对内部员工都蛮和善的,极少因为工作上的事情而对某个人产生不好的印象。上周有几个客户过来审厂,因为祁阳与小副总都不在,老板就只得找来老张对接,让老张带着客户的一众人等去车间视查一下。结果,因着太过忙碌,车间内各段记录报表都没有按要求及时填写,客户进车间的又正好是技术部的人,查表单数据:缺失;查工位sop:缺失;问了一些关于产品的技术参数,老张又吭吭赤赤答不上来,还对人家不太搭理,导致客户的印象一下子就下去了。客户方技术部的人可能也是想要显示一下自己的作为,将现场的问题点一一拍照记录,留下证据,然后跑到办公室,当着老板面汇报给他的上级,一时间,老板的脸面就挂不住了,要知道,在过去客户审厂时,还从未出现过这样的问题。老板不知情况,却也做了诸多解释及保证,方才让客户顺心了些许,表示下周会再来审查一次,如果到时还有类似问题,那合作的事情,就得搁浅了。打发完客户离开,老板心里有气,找了老张过来问其缘由,老张只是说忙,其他的,一律不做解释,老板被搞得越来越气,破天荒地把他一顿训斥后,便离开公司了。结果,第二天,老板亲自去车间,转了一圈,发现针对客户所提的问题,老张压根没有更正,缺失的还是缺失的,现场还摆得乱七八遭,老板就更是火大,所以才有了在会上时那样说老张。
祁阳清楚了原因,心里对老张也有了火
“我不是跟你说过的么?不管多忙,该记录的数据,一定要及时记录上。你生产部作业,不就是按流程、依标准的么?如何评价你们的价值?数据是根本,你做一天,一个数据都呈现不出来,那你说说你在做什么?你的良率是多少?你的损耗又有多少?这些还用我说么?你一个老做生产的,这个还不懂么?”祁阳说话的语气有些重,她是真气了,之前,无论多忙,老张这些安排都是有条不紊的,怎么现在搞成这个样子,一点成长都没有,以后,怎么重用得起来?
“我知道,是我的问题,你不知道,本来天天都忙得要命,上面不时插一个急单下来,然后死盯着说马上要,你说说,这产品是一道工序一道工序做出来的,又不是翻个手心手背就可以变出来的,让我怎么搞?这个急,那个又要出货,我觉得都乱套了,越来越乱。祁副总,说句心里话,我这,真不想搞了,太他妈累了。。。”老张满脸委屈,三、四十岁的人了,在祁阳面前抱怨得像个孩子。
“好啦好啦,别说这些气话,这些话跟我说说就得了。关于插单的事情,我这边来协调处理,但是,你自己的产线,该怎么操作你自己心里得有数,该有的文件报表,一样都不可以落下,忙,不是不作为的理由。你自己好好想一想,如果真是自己不想做了,觉得做不下去了,我这边,肯定不会强求,你知道我是个怎样的人。不论如何,现在,先把现场缺的东西补上去,其他的事情,我给你两天时间考虑。走,先跟我去产线。。”祁阳皱着眉面色冷俊,语气清淡,一脸严肃,老张瞥了她一眼,面色微变,不敢再发一言,他是了解祁阳的,表面上好似蛮好说话,但如果遇到关乎原则上的事情,在她面前,是毫无情面可讲,现在,她还愿意为了自己刚所说的去协调一番,已经算是对自己很不错的了。
祁阳走在老张前面进了车间,站在门口扫了一眼,她转头瞟了老张一眼,眸光又冷又狠,吓得老张冷汗直冒不敢看她。也不怪老板会生气,祁阳看了,也是火冒三丈。现场物品摆得凌乱不堪,既不按区域放置又没有状态标识,你都不知道拿在手里的物料是良品还是不良品;流水拉线上堆积严重,员工明显的工作热情不强烈;十条拉线全部都是作业状态,但是拉线上一份相关作业文件都没有,一张报表都见不到。。。。祁阳寒着一张脸,一条拉线一条拉线的看,一个货架一个货架的瞧,越看脸越冷。转完之后,她回过头,盯着老张看了足足十多秒,老张一张胖脸被她看得煞白,完全不敢与她对视。祁阳沉默了片刻,方才指着车间的拉线对老张说道:
“老张,如果你是客户,你愿意把订单交给这样的车间做么?你觉得,你现在的车间做出的产品,质量能得到保证么?”老张低着头,不发一言,只是低着头,祁阳顿了顿,又说
“老张,公司是要做强做大的,咱们每个人都必须要能跟上公司的步伐,确保能在公司里找到自己的一席之地。如果你自己真对这一块没有兴趣了不想干了,直接告诉我,我不会阻拦任何一个想要离开的人。”老张低着头,回了一句
“我没有,祁副总。。。”
“如果你还想做下去,那么,我告诉你,现在正是你展现自己的机会,不要因为这些小事情,让上面对你产生疑惑。你是有能力的人,我对你的工作能力从未产生过怀疑。想干,就tm长长脸好好干,这些是什么问题?就报表、就文件,抬手的事情。下午下班前,现场的这些乱遭遭的立即改善,拉线上需要文件、报表,全部给我补齐了。如果搞不定,明天你就不用来了。”祁阳冷冷地望着老张,口气有些粗鲁,她是真的被气到了,现场这个破样子,让她一瞬间想要直接开掉老张,这点事都做不好,还搞毛线。
老张面如死灰,他沉默了一会,终于在祁阳的注视下,抬起头,他伸手抹了一把脸,然后语气认真地对祁阳说道:
“祁副总,对不起,是我没做好。我不该意气用事的。”祁阳见他认了错,语气也软合了些许,问他:
“下班前,这里、那里,可以改好么?”
“可以。。”
“好,我再信你一次,其他的事情,我来协调搞定,你的任务,就是把生产部给我理得顺顺当当的,条理清晰、保质保量地完成每天的生产任务。现在人员加了,拉线也加了,我会评估一下,给你再配两个工程师,到时候,那些sop什么的你可以让他们做。”
“好的,谢谢祁副总,那我先去整改了。”祁阳点点头,转身准备离开车间,老张又转过来,叫住祁阳,他表现得有些难为情,小声对祁阳说:
“祁副总,对不起,让你也受了批评,都是我不好。以后,不会再有类似的事情出现了。”祁阳冲他浅笑着拍拍他的肩膀,然后离开了。
最近公司的急单确实很多,公司的销售团队就八个人,还是今年年头才增加的,之前就两人,老板直接主管,三个海外,两个国内,两个商务,随着海外业务的拓展铺开,公司的发展驱势一下子迅猛起来,每天的样品、试产很多,这个时期是最容易出乱子的时期,人员配备不足、增加的人员能力良莠不齐、物料评估有误。。。。。等等,都会让整个内部链条打结。
祁阳回到自己位置,查看了最新的排产计划,确认了订单状况,又调取了公司所有员工明细表。她快速地在脑中构思着最快最有效的解决方案。她将所有的事项,按轻重缓急排列下来,然后一件事一件事的出具对策方案,包括临时的、长期有效的,不知不觉,在电脑前敲到了晚上八点多。
其间,老板找她去陪同客户聊了点事喝了会茶,小副总过来跟她bb了几句压力山大之类的闲话。祁阳是那种,如若对一件事情有了热情,她可以持续着高昂的斗志,显示出一副不达目的决不罢休的肃然气势。虽说到了八点,办公室里却还是灯火通明,每个部门里的每个人都在紧张地忙碌着。祁阳的方案已经做出,她打了电话给老板,提出明天开会讨论。她起身活动了一下身体,便去了车间。
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“祁副总,是你啊、、”语气稍显慌乱。
“怎么了这是?心情不好?”祁阳有些纳闷,关于老板对于老张的不满,刚刚已经是溢于言表了,但祁阳之前也没听老张讲过这其中的缘由,她请假期间,生产内部每天都很忙,每个订单都无限的压交期,忙,就容易出错,这是正常现象,只是,祁阳一直都没有从老张那里听到有出什么大的纰漏,所以对于老板对于老张的不满,心里还在疑惑着。
老张听了祁阳的问话,没有立即作答,而是弯腰将地上掉落的半截烟拣起按灭,丢到垃圾桶,祁阳望着他,等着他给自己一个解释,半晌,老张“唉”的叹了口气后,方才向祁阳道出原因。
其实老板一直对内部员工都蛮和善的,极少因为工作上的事情而对某个人产生不好的印象。上周有几个客户过来审厂,因为祁阳与小副总都不在,老板就只得找来老张对接,让老张带着客户的一众人等去车间视查一下。结果,因着太过忙碌,车间内各段记录报表都没有按要求及时填写,客户进车间的又正好是技术部的人,查表单数据:缺失;查工位sop:缺失;问了一些关于产品的技术参数,老张又吭吭赤赤答不上来,还对人家不太搭理,导致客户的印象一下子就下去了。客户方技术部的人可能也是想要显示一下自己的作为,将现场的问题点一一拍照记录,留下证据,然后跑到办公室,当着老板面汇报给他的上级,一时间,老板的脸面就挂不住了,要知道,在过去客户审厂时,还从未出现过这样的问题。老板不知情况,却也做了诸多解释及保证,方才让客户顺心了些许,表示下周会再来审查一次,如果到时还有类似问题,那合作的事情,就得搁浅了。打发完客户离开,老板心里有气,找了老张过来问其缘由,老张只是说忙,其他的,一律不做解释,老板被搞得越来越气,破天荒地把他一顿训斥后,便离开公司了。结果,第二天,老板亲自去车间,转了一圈,发现针对客户所提的问题,老张压根没有更正,缺失的还是缺失的,现场还摆得乱七八遭,老板就更是火大,所以才有了在会上时那样说老张。
祁阳清楚了原因,心里对老张也有了火
“我不是跟你说过的么?不管多忙,该记录的数据,一定要及时记录上。你生产部作业,不就是按流程、依标准的么?如何评价你们的价值?数据是根本,你做一天,一个数据都呈现不出来,那你说说你在做什么?你的良率是多少?你的损耗又有多少?这些还用我说么?你一个老做生产的,这个还不懂么?”祁阳说话的语气有些重,她是真气了,之前,无论多忙,老张这些安排都是有条不紊的,怎么现在搞成这个样子,一点成长都没有,以后,怎么重用得起来?
“我知道,是我的问题,你不知道,本来天天都忙得要命,上面不时插一个急单下来,然后死盯着说马上要,你说说,这产品是一道工序一道工序做出来的,又不是翻个手心手背就可以变出来的,让我怎么搞?这个急,那个又要出货,我觉得都乱套了,越来越乱。祁副总,说句心里话,我这,真不想搞了,太他妈累了。。。”老张满脸委屈,三、四十岁的人了,在祁阳面前抱怨得像个孩子。
“好啦好啦,别说这些气话,这些话跟我说说就得了。关于插单的事情,我这边来协调处理,但是,你自己的产线,该怎么操作你自己心里得有数,该有的文件报表,一样都不可以落下,忙,不是不作为的理由。你自己好好想一想,如果真是自己不想做了,觉得做不下去了,我这边,肯定不会强求,你知道我是个怎样的人。不论如何,现在,先把现场缺的东西补上去,其他的事情,我给你两天时间考虑。走,先跟我去产线。。”祁阳皱着眉面色冷俊,语气清淡,一脸严肃,老张瞥了她一眼,面色微变,不敢再发一言,他是了解祁阳的,表面上好似蛮好说话,但如果遇到关乎原则上的事情,在她面前,是毫无情面可讲,现在,她还愿意为了自己刚所说的去协调一番,已经算是对自己很不错的了。
祁阳走在老张前面进了车间,站在门口扫了一眼,她转头瞟了老张一眼,眸光又冷又狠,吓得老张冷汗直冒不敢看她。也不怪老板会生气,祁阳看了,也是火冒三丈。现场物品摆得凌乱不堪,既不按区域放置又没有状态标识,你都不知道拿在手里的物料是良品还是不良品;流水拉线上堆积严重,员工明显的工作热情不强烈;十条拉线全部都是作业状态,但是拉线上一份相关作业文件都没有,一张报表都见不到。。。。祁阳寒着一张脸,一条拉线一条拉线的看,一个货架一个货架的瞧,越看脸越冷。转完之后,她回过头,盯着老张看了足足十多秒,老张一张胖脸被她看得煞白,完全不敢与她对视。祁阳沉默了片刻,方才指着车间的拉线对老张说道:
“老张,如果你是客户,你愿意把订单交给这样的车间做么?你觉得,你现在的车间做出的产品,质量能得到保证么?”老张低着头,不发一言,只是低着头,祁阳顿了顿,又说
“老张,公司是要做强做大的,咱们每个人都必须要能跟上公司的步伐,确保能在公司里找到自己的一席之地。如果你自己真对这一块没有兴趣了不想干了,直接告诉我,我不会阻拦任何一个想要离开的人。”老张低着头,回了一句
“我没有,祁副总。。。”
“如果你还想做下去,那么,我告诉你,现在正是你展现自己的机会,不要因为这些小事情,让上面对你产生疑惑。你是有能力的人,我对你的工作能力从未产生过怀疑。想干,就tm长长脸好好干,这些是什么问题?就报表、就文件,抬手的事情。下午下班前,现场的这些乱遭遭的立即改善,拉线上需要文件、报表,全部给我补齐了。如果搞不定,明天你就不用来了。”祁阳冷冷地望着老张,口气有些粗鲁,她是真的被气到了,现场这个破样子,让她一瞬间想要直接开掉老张,这点事都做不好,还搞毛线。
老张面如死灰,他沉默了一会,终于在祁阳的注视下,抬起头,他伸手抹了一把脸,然后语气认真地对祁阳说道:
“祁副总,对不起,是我没做好。我不该意气用事的。”祁阳见他认了错,语气也软合了些许,问他:
“下班前,这里、那里,可以改好么?”
“可以。。”
“好,我再信你一次,其他的事情,我来协调搞定,你的任务,就是把生产部给我理得顺顺当当的,条理清晰、保质保量地完成每天的生产任务。现在人员加了,拉线也加了,我会评估一下,给你再配两个工程师,到时候,那些sop什么的你可以让他们做。”
“好的,谢谢祁副总,那我先去整改了。”祁阳点点头,转身准备离开车间,老张又转过来,叫住祁阳,他表现得有些难为情,小声对祁阳说:
“祁副总,对不起,让你也受了批评,都是我不好。以后,不会再有类似的事情出现了。”祁阳冲他浅笑着拍拍他的肩膀,然后离开了。
最近公司的急单确实很多,公司的销售团队就八个人,还是今年年头才增加的,之前就两人,老板直接主管,三个海外,两个国内,两个商务,随着海外业务的拓展铺开,公司的发展驱势一下子迅猛起来,每天的样品、试产很多,这个时期是最容易出乱子的时期,人员配备不足、增加的人员能力良莠不齐、物料评估有误。。。。。等等,都会让整个内部链条打结。
祁阳回到自己位置,查看了最新的排产计划,确认了订单状况,又调取了公司所有员工明细表。她快速地在脑中构思着最快最有效的解决方案。她将所有的事项,按轻重缓急排列下来,然后一件事一件事的出具对策方案,包括临时的、长期有效的,不知不觉,在电脑前敲到了晚上八点多。
其间,老板找她去陪同客户聊了点事喝了会茶,小副总过来跟她bb了几句压力山大之类的闲话。祁阳是那种,如若对一件事情有了热情,她可以持续着高昂的斗志,显示出一副不达目的决不罢休的肃然气势。虽说到了八点,办公室里却还是灯火通明,每个部门里的每个人都在紧张地忙碌着。祁阳的方案已经做出,她打了电话给老板,提出明天开会讨论。她起身活动了一下身体,便去了车间。
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