第四百一十七章 留个对手给自己
陈九铮这一走,王薪成跟白小升都没在乎,三方变两方,俩人反倒聊的更亲近了许多。
最终,吃好喝好。
白小升热情挽留,让王薪成小住几日。
王薪成一脸惋惜,遗憾拒绝,并声称下次再来叨扰。
礼节性走完程序,白小升也没坚持,带陈长顷、林薇薇、宋一鸣送王薪成两人离去。
直到最后,白小升跟王薪成都没有注意到,陈夕的有什么异常,更无从得知,陈夕警告过陈九铮的事。
送走了“客人”,白小升带着众人,返回中京传媒。
路上,白小升叫过宋一鸣。
“我知道你以前是宋长空的助理,心里可能担心我对你是否有怀疑,我可以明明白白地告诉你,我不介意。用人不疑,疑人不用,我既然留下了你,那么你以前怎么做,现在还怎么做!还有,我要让薇薇跟你学处理事务!”
宋一鸣频频点头,看似没有异样。
“中级微表情分析系统,启动……”
“开启精准测算模式,该模式每小时只能启用一次,目标一人,综合测算对方对宿主的忠诚度、信任度,模拟对方潜在语言……”
红莲的声音,在白小升脑海中响起。
这模式,是白小升让开的。
自打升级到总经理一来,他还没有好好地用用奖励,眼下没什么事儿,白小升忽然有了些兴致……
“对方忠诚度降低百分之五,信任度降低百分之五,心态为焦虑、担忧……”
听着系统报告,白小升笑了。
他现在纯拿这个辅助,当教具,不光来锻炼自己的分析能力,也用来印证自己的判断。
果不其然,一说让宋一鸣带林薇薇,宋一鸣是有抵触和惧怕之心的。他怕教会了林薇薇,自己被开除,害怕这是给他设的圈套。
人之常情!
白小升也理解。
“带薇薇的同时,宋一鸣你不能闲着,你要跟薇薇学习,如何跟进转岗制度,如何发现问题、记录问题,并且给我弄出解决方案。这个制度,可是我的心血,不容有失!还有,从今天起,你所管辖的事务恐怕还要多一些。我希望公司各部门以后能融合成整体,资源共享,相互促进!你要帮我!”
白小升非常不客气地给宋一鸣加担子!
宋一鸣的眼眸一亮。
“对方忠诚度提升百分之八,信任度提升百分之九,处兴奋状态之中……”
红莲继续报告。
白小升笑了。
想让宋一鸣这样的人放心,不是靠说,靠劝,而是给他加码工作!
给予重任!
这才是消除焦虑,让他心向自己的最好办法。
白小升知道自己太过年轻,职场历练严重不足。特别是,一下子当上了一个大公司的总经理,重任在肩,事务多如牛毛,难免会捉襟见肘。
这是不行的!
白小升对自己有更高的要求,绝不会止步于此,更没有时间来慢慢沉淀。
所以,白小升开始利用自己的辅助,来最大限度的锤炼自身!
他让红莲,把最上等的管理方法,永久烙印在自己的脑海中,而后有样学样。涉及到人际处理上,他拿微表情分析系统当成了检验工具,验证那些方法的正确性!
方才与宋一鸣交谈,就是其一。
不过,白小升可不是利用宋一鸣,他是真心觉得,宋一鸣不错!
眼下,通过微表情分析系统,得知宋一鸣对自己的忠诚度、信任度超过了百分之五十,他也暗暗满意。
只要诚心以待,这个宋一鸣未必不会像林薇薇那样。
……
陈长顷跟在后面,起初,看白小升让宋一鸣带林薇薇,他的眼眸深处,隐隐滑过一抹嘲讽。
陈长顷以为白小升是在利用宋一鸣,让其培养出林薇薇,而后弃之如敝履。
然而,听到白小升给宋一鸣加码工作,陈长顷一愣,眼神中有一丝惊讶。
白小升还真是打算重用宋一鸣,他也不怕这位宋助理心向宋长空!
陈长顷在用人上,显然更保守。
……
“薇薇,你跟一鸣先回公司,彼此之间不管是交流学习,还是教导指点,都需全力。我这个总经理,以后,还指着两位。”白小升开了个玩笑道。
宋一鸣眼神感激,林薇薇甜甜一笑,俩人先一步离开。
他们一走,路上,就只剩下白小升跟陈长顷。
陈长顷顿时觉得有些不自然。
白小升放慢了步子,半笑不笑看着陈长顷。
“我的陈副总。”白小升感慨道,“我跟你与宋长空,也算是不打不相识了!在对付我这件事儿上,我觉得,宋长空最起码占了八分的心机!”
白小升是这么看的吗?
陈长顷惊讶之下,心里一宽。
怪不得白小升没有怪他,原来是以为错都在宋长空,这就好,这就好……
“而你占了九十二分!”白小升冷哼一声道。
原来是百分制啊!
陈长顷刚舒缓的心,一下子冻成了冰坨坨!
白小升从始至终,都看得很明白!果然不好糊弄!
陈长顷脸色发苦。
白小升要是好对付,也不会一次次让自己吃瘪,以至于面对他的时候,自己引以为傲的信心都不知所踪。
“白总,你是这么认为的?那你想怎么样!”陈长顷感觉说出这句话的时候,自己的喉咙发干。
这话非但没有气势,还显得有些惶然。
“我不想怎么样!我自然是要留你,给我当个好副总!”白小升轻笑一声,而后不再废话,转身大步离去。
陈长顷瞠目结舌。
白小升话已挑明,然后一不撂狠话,二不威胁……这就走了,这是个什么意思?!
陈长顷茫然不知所谓。
他感觉大脑晕晕胀胀,面对白小升,有种转速不够的感觉。
白小升大步走向公司大厦,嘴角泛起一丝笑意。
他自然是要留陈长顷,而且以后都会尽最大限度,予以宽容。
不然谁给他压力,促使他不断警惕,不断奋进!
“陈长顷,你是我给自己留的一个对手,时刻让我警惕自己不能松懈!我希望你多多努力,不枉我对你的期待!”
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最终,吃好喝好。
白小升热情挽留,让王薪成小住几日。
王薪成一脸惋惜,遗憾拒绝,并声称下次再来叨扰。
礼节性走完程序,白小升也没坚持,带陈长顷、林薇薇、宋一鸣送王薪成两人离去。
直到最后,白小升跟王薪成都没有注意到,陈夕的有什么异常,更无从得知,陈夕警告过陈九铮的事。
送走了“客人”,白小升带着众人,返回中京传媒。
路上,白小升叫过宋一鸣。
“我知道你以前是宋长空的助理,心里可能担心我对你是否有怀疑,我可以明明白白地告诉你,我不介意。用人不疑,疑人不用,我既然留下了你,那么你以前怎么做,现在还怎么做!还有,我要让薇薇跟你学处理事务!”
宋一鸣频频点头,看似没有异样。
“中级微表情分析系统,启动……”
“开启精准测算模式,该模式每小时只能启用一次,目标一人,综合测算对方对宿主的忠诚度、信任度,模拟对方潜在语言……”
红莲的声音,在白小升脑海中响起。
这模式,是白小升让开的。
自打升级到总经理一来,他还没有好好地用用奖励,眼下没什么事儿,白小升忽然有了些兴致……
“对方忠诚度降低百分之五,信任度降低百分之五,心态为焦虑、担忧……”
听着系统报告,白小升笑了。
他现在纯拿这个辅助,当教具,不光来锻炼自己的分析能力,也用来印证自己的判断。
果不其然,一说让宋一鸣带林薇薇,宋一鸣是有抵触和惧怕之心的。他怕教会了林薇薇,自己被开除,害怕这是给他设的圈套。
人之常情!
白小升也理解。
“带薇薇的同时,宋一鸣你不能闲着,你要跟薇薇学习,如何跟进转岗制度,如何发现问题、记录问题,并且给我弄出解决方案。这个制度,可是我的心血,不容有失!还有,从今天起,你所管辖的事务恐怕还要多一些。我希望公司各部门以后能融合成整体,资源共享,相互促进!你要帮我!”
白小升非常不客气地给宋一鸣加担子!
宋一鸣的眼眸一亮。
“对方忠诚度提升百分之八,信任度提升百分之九,处兴奋状态之中……”
红莲继续报告。
白小升笑了。
想让宋一鸣这样的人放心,不是靠说,靠劝,而是给他加码工作!
给予重任!
这才是消除焦虑,让他心向自己的最好办法。
白小升知道自己太过年轻,职场历练严重不足。特别是,一下子当上了一个大公司的总经理,重任在肩,事务多如牛毛,难免会捉襟见肘。
这是不行的!
白小升对自己有更高的要求,绝不会止步于此,更没有时间来慢慢沉淀。
所以,白小升开始利用自己的辅助,来最大限度的锤炼自身!
他让红莲,把最上等的管理方法,永久烙印在自己的脑海中,而后有样学样。涉及到人际处理上,他拿微表情分析系统当成了检验工具,验证那些方法的正确性!
方才与宋一鸣交谈,就是其一。
不过,白小升可不是利用宋一鸣,他是真心觉得,宋一鸣不错!
眼下,通过微表情分析系统,得知宋一鸣对自己的忠诚度、信任度超过了百分之五十,他也暗暗满意。
只要诚心以待,这个宋一鸣未必不会像林薇薇那样。
……
陈长顷跟在后面,起初,看白小升让宋一鸣带林薇薇,他的眼眸深处,隐隐滑过一抹嘲讽。
陈长顷以为白小升是在利用宋一鸣,让其培养出林薇薇,而后弃之如敝履。
然而,听到白小升给宋一鸣加码工作,陈长顷一愣,眼神中有一丝惊讶。
白小升还真是打算重用宋一鸣,他也不怕这位宋助理心向宋长空!
陈长顷在用人上,显然更保守。
……
“薇薇,你跟一鸣先回公司,彼此之间不管是交流学习,还是教导指点,都需全力。我这个总经理,以后,还指着两位。”白小升开了个玩笑道。
宋一鸣眼神感激,林薇薇甜甜一笑,俩人先一步离开。
他们一走,路上,就只剩下白小升跟陈长顷。
陈长顷顿时觉得有些不自然。
白小升放慢了步子,半笑不笑看着陈长顷。
“我的陈副总。”白小升感慨道,“我跟你与宋长空,也算是不打不相识了!在对付我这件事儿上,我觉得,宋长空最起码占了八分的心机!”
白小升是这么看的吗?
陈长顷惊讶之下,心里一宽。
怪不得白小升没有怪他,原来是以为错都在宋长空,这就好,这就好……
“而你占了九十二分!”白小升冷哼一声道。
原来是百分制啊!
陈长顷刚舒缓的心,一下子冻成了冰坨坨!
白小升从始至终,都看得很明白!果然不好糊弄!
陈长顷脸色发苦。
白小升要是好对付,也不会一次次让自己吃瘪,以至于面对他的时候,自己引以为傲的信心都不知所踪。
“白总,你是这么认为的?那你想怎么样!”陈长顷感觉说出这句话的时候,自己的喉咙发干。
这话非但没有气势,还显得有些惶然。
“我不想怎么样!我自然是要留你,给我当个好副总!”白小升轻笑一声,而后不再废话,转身大步离去。
陈长顷瞠目结舌。
白小升话已挑明,然后一不撂狠话,二不威胁……这就走了,这是个什么意思?!
陈长顷茫然不知所谓。
他感觉大脑晕晕胀胀,面对白小升,有种转速不够的感觉。
白小升大步走向公司大厦,嘴角泛起一丝笑意。
他自然是要留陈长顷,而且以后都会尽最大限度,予以宽容。
不然谁给他压力,促使他不断警惕,不断奋进!
“陈长顷,你是我给自己留的一个对手,时刻让我警惕自己不能松懈!我希望你多多努力,不枉我对你的期待!”
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