第五百四十八节 陪你闯天涯(四)
王艾说完了,房间里陷入了短暂的寂静,每个人都在回味。王艾想到和黄欣的第一次见面、到大学、到德国、回到国内替他守护着超越体育这块基本盘,其间真是风雨同舟。又想到了和雷奥妮在图宾根的初见,一起创立了图宾根青年,一起和敌视、歧视、错误观念做斗争,一起开拓中国足球的边界,那些个日日夜夜,并肩前行。
良久,黄欣展颜一笑:“不管以后如何,总是不负那段时光。”
雷奥妮还在回味,王艾则拍了拍手:“好了,我们还年轻,用不着太久的缅怀过去,接下来说正事儿。”
雷奥妮惊醒过来,“嗯嗯”两声,从床上爬起来,顺了顺头发,乖巧的坐在床边。她今天闹的够多了,总算没忘了王艾说过的“代表家里找你们谈话”。
“我以前分别和你们提过,我们企业的高管,要在适当时候轮换岗位。”王艾看着两人道:“以前呢,两边的工作都很紧要,你们一时离不开,所以这个计划才一直拖到今天。原本按我原来的想法,三年就要一轮换,结果一下拖到五年。”
说到这,王艾摇了摇头:“再拖下去,你们的视野、格局、心胸乃至工作习惯,都会被局限住,这会制约你们最终的成长高度。恰好,黄欣姐出了这个事儿,一时半刻的也不好露面,所以干脆借这个机会完成我们策划多年的轮换计划。”
两个女人都神色庄重,这意味着她们过去的工作业绩全部归零,一切从头开始,就听王艾接着道:“在一个环境呆久了,就会容易陷入舒适区。每天都是一样的工作,一样的面孔,外界的激励少了,内在的进步就慢了。让你们轮换,具体说就是你们俩换位,不是对你们的工作不满,当然也不是你们的工作没问题,这个我一会儿点评,主要是为你们的成长考虑。超越体育,CY体育,只是我们家族企业的一部分,你们俩加一起才占八分之一,还有个超越文娱占了超越系的另外一半。而在超越旁边,还有轻工、农副、金融,其他三大板块的高管轮岗已经开始了。”
两个女人分别点头,哪怕雷奥妮在海外工作,但关联企业的情况还是能够通过一个月一次的集团简报了解到,何况王艾早就和她说起过。
“企业管理是个大课题,管理能力的高低决定了你个人和你事业的成败。要想掌控我们家这么一大摊子,一个跨界众多,几十万员工的企业,视角狭隘不行,所谓的专业人才也不行。你们都知道,我们家用干部,都是自己培养的,从来不去所谓的猎头公司找人。你连我们的企业情况都不熟悉,你都没到下边走一走,你怎么管好我们的企业?”王艾语带讥讽的道。
黄欣皱眉,雷奥妮直接摇头:“也不全是,如果是相识度较高的企业,猎头公司还是有用的。”
“问题是,我们和别人不一样。”王艾镇定的道。
雷奥妮耸了耸肩,男人总是这么骄傲,还总是让人无话可说。
“一个干部的成长,分为三个阶段。第一阶段是管事,第二阶段是管人,第三阶段是管制度,我们……”我看书
“等等,王艾。”黄欣突然打断王艾,又想了想才道:“我觉得你应该把其他人也叫过来听一听。”
王艾皱了皱眉:“其他人没到你们这个阶段,再说我接下来还要点评你们的工作,指出你们的不足,交代你们轮岗后要着力调整的问题,这些……”
黄欣摇摇头:“我明白你要说什么,就是我工作中的问题。虽然这些有点丢脸,但还有比我现在更丢脸的吗?”
黄欣抬了抬左臂,苦笑道:“我已经这样了,还怕什么呢?再说,真我才是我,有好有坏才是我。你与其照顾我们的面子,不如敞开来,让其他人也以我为鉴。至于你说的其他人没到时候,我倒是觉得你提前给你们讲一讲也没坏处。”
王艾挠挠脸,觉得黄欣大方的过分了,扭头看雷奥妮,雷奥妮大咧咧的道:“我觉得姐说的对,维系我这种高级干部的表面光鲜没必要,捧的时间长了,就失去了敏感性,对企业的触觉就会蜕化。”
王艾想了想,点头:“行吧,现在十点,我去喊人。”
王艾刚要出门,黄欣在背后道:“把保卫也叫上吧。大多数保卫不能做一辈子,总要考虑转行。”
王艾在门口转身,抚胸欠了欠身:“那你们也下地,我们到楼下客厅。”
片刻后,黄欣以及四个保卫、雷奥妮以及两个保卫、两个助手、时文君、许青莲各自两个保卫,以及王艾和严竹,一行十八人集中在客厅里。现在已经是晚上十点了,原本人们都准备睡了,除了严竹临时排班的值夜班的两个保卫之外,基本都是衣衫不整。
人太多,坐不下,所以王艾和严竹把对面摆放的沙发变成并列摆放,把桌子推到一边,雷奥妮、黄欣、时文君坐在对面的沙发上,神色镇定。康丝、许青莲、阿妮卡、李觉挤在旁边的沙发上,唧唧咋咋觉得有趣,她们的八个保卫人员分散在两旁、后面,或坐或站,有的好奇,有的冷静,有的还隐藏着一丝不耐烦。
唯有严竹例外,他听说王艾要讲什么之后,表示兴趣不大,所以靠在门边值班。
王艾看人们坐的差不多了,目光扫视着大家:“本来今天留下雷奥妮在黄欣那,是要跟她们谈一谈工作,既有上一阶段的工作点评,也有下一阶段的工作重点,顺便听取她们的意见。但黄欣说,你们大家也可能感兴趣,为了防止你们明天埋怨我,所以临时决定把你们都叫起来。”
王艾笑了笑:“当然,这个事儿是自愿,你们愿意听,就留下,要是不想听,可以回去睡觉,明天还可以来我这领失眠补助。”
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良久,黄欣展颜一笑:“不管以后如何,总是不负那段时光。”
雷奥妮还在回味,王艾则拍了拍手:“好了,我们还年轻,用不着太久的缅怀过去,接下来说正事儿。”
雷奥妮惊醒过来,“嗯嗯”两声,从床上爬起来,顺了顺头发,乖巧的坐在床边。她今天闹的够多了,总算没忘了王艾说过的“代表家里找你们谈话”。
“我以前分别和你们提过,我们企业的高管,要在适当时候轮换岗位。”王艾看着两人道:“以前呢,两边的工作都很紧要,你们一时离不开,所以这个计划才一直拖到今天。原本按我原来的想法,三年就要一轮换,结果一下拖到五年。”
说到这,王艾摇了摇头:“再拖下去,你们的视野、格局、心胸乃至工作习惯,都会被局限住,这会制约你们最终的成长高度。恰好,黄欣姐出了这个事儿,一时半刻的也不好露面,所以干脆借这个机会完成我们策划多年的轮换计划。”
两个女人都神色庄重,这意味着她们过去的工作业绩全部归零,一切从头开始,就听王艾接着道:“在一个环境呆久了,就会容易陷入舒适区。每天都是一样的工作,一样的面孔,外界的激励少了,内在的进步就慢了。让你们轮换,具体说就是你们俩换位,不是对你们的工作不满,当然也不是你们的工作没问题,这个我一会儿点评,主要是为你们的成长考虑。超越体育,CY体育,只是我们家族企业的一部分,你们俩加一起才占八分之一,还有个超越文娱占了超越系的另外一半。而在超越旁边,还有轻工、农副、金融,其他三大板块的高管轮岗已经开始了。”
两个女人分别点头,哪怕雷奥妮在海外工作,但关联企业的情况还是能够通过一个月一次的集团简报了解到,何况王艾早就和她说起过。
“企业管理是个大课题,管理能力的高低决定了你个人和你事业的成败。要想掌控我们家这么一大摊子,一个跨界众多,几十万员工的企业,视角狭隘不行,所谓的专业人才也不行。你们都知道,我们家用干部,都是自己培养的,从来不去所谓的猎头公司找人。你连我们的企业情况都不熟悉,你都没到下边走一走,你怎么管好我们的企业?”王艾语带讥讽的道。
黄欣皱眉,雷奥妮直接摇头:“也不全是,如果是相识度较高的企业,猎头公司还是有用的。”
“问题是,我们和别人不一样。”王艾镇定的道。
雷奥妮耸了耸肩,男人总是这么骄傲,还总是让人无话可说。
“一个干部的成长,分为三个阶段。第一阶段是管事,第二阶段是管人,第三阶段是管制度,我们……”我看书
“等等,王艾。”黄欣突然打断王艾,又想了想才道:“我觉得你应该把其他人也叫过来听一听。”
王艾皱了皱眉:“其他人没到你们这个阶段,再说我接下来还要点评你们的工作,指出你们的不足,交代你们轮岗后要着力调整的问题,这些……”
黄欣摇摇头:“我明白你要说什么,就是我工作中的问题。虽然这些有点丢脸,但还有比我现在更丢脸的吗?”
黄欣抬了抬左臂,苦笑道:“我已经这样了,还怕什么呢?再说,真我才是我,有好有坏才是我。你与其照顾我们的面子,不如敞开来,让其他人也以我为鉴。至于你说的其他人没到时候,我倒是觉得你提前给你们讲一讲也没坏处。”
王艾挠挠脸,觉得黄欣大方的过分了,扭头看雷奥妮,雷奥妮大咧咧的道:“我觉得姐说的对,维系我这种高级干部的表面光鲜没必要,捧的时间长了,就失去了敏感性,对企业的触觉就会蜕化。”
王艾想了想,点头:“行吧,现在十点,我去喊人。”
王艾刚要出门,黄欣在背后道:“把保卫也叫上吧。大多数保卫不能做一辈子,总要考虑转行。”
王艾在门口转身,抚胸欠了欠身:“那你们也下地,我们到楼下客厅。”
片刻后,黄欣以及四个保卫、雷奥妮以及两个保卫、两个助手、时文君、许青莲各自两个保卫,以及王艾和严竹,一行十八人集中在客厅里。现在已经是晚上十点了,原本人们都准备睡了,除了严竹临时排班的值夜班的两个保卫之外,基本都是衣衫不整。
人太多,坐不下,所以王艾和严竹把对面摆放的沙发变成并列摆放,把桌子推到一边,雷奥妮、黄欣、时文君坐在对面的沙发上,神色镇定。康丝、许青莲、阿妮卡、李觉挤在旁边的沙发上,唧唧咋咋觉得有趣,她们的八个保卫人员分散在两旁、后面,或坐或站,有的好奇,有的冷静,有的还隐藏着一丝不耐烦。
唯有严竹例外,他听说王艾要讲什么之后,表示兴趣不大,所以靠在门边值班。
王艾看人们坐的差不多了,目光扫视着大家:“本来今天留下雷奥妮在黄欣那,是要跟她们谈一谈工作,既有上一阶段的工作点评,也有下一阶段的工作重点,顺便听取她们的意见。但黄欣说,你们大家也可能感兴趣,为了防止你们明天埋怨我,所以临时决定把你们都叫起来。”
王艾笑了笑:“当然,这个事儿是自愿,你们愿意听,就留下,要是不想听,可以回去睡觉,明天还可以来我这领失眠补助。”
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